WeQ Dialog 2019

Entwickeln Sie Ihre WeQ Kompetenz in unserem Dialog am 17.10.2019 in Berlin

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Learning Alliance

Wir verstehen uns als ein lernendes Netzwerk, das in einem kollaborativen Prozess unserer Experten, Partner und Vordenker mit Entrepreneurs eine zukunftsweisende und hoch attraktive Wirtschaftsweise anstrebt.

Dieses Netzwerk baut auf den Grundwerten und Grundprinzipien von Teilhabe, Empathie, Transparenz, Resilienz, Nachhaltigkeit, gesamtsystemischer Verantwortung, individueller und kollaborativer Potenzialentfaltung, Selbstverantwortung und Subsidiarität auf.

Dieses weiterentwickelte Grundverständnis von „Economy“ bezeichnen wir als „WeQ-onomy“.

Das geschwungene   symbolisiert dieses neue Lernen unserer Learning Alliance. Es geht um ein neues Eintauchen, Bewusstwerden und Entfalten von neuen Energien für die gesamte Organisation – im Wechselspiel von intensiven Begegnungen. Das Ziel ist, selbstverantwortetes Arbeiten und Lernen sowie  Vertrauenskultur bis Sinnmotivation in den WeQ-Unternehmen zu ermöglichen.

Diskussion, Augenhöhe

WeQ Entrepreneurs – der pragmatische Weg zum WeQ-Unternehmen

Unser Netzwerk von WeQ-Unternehmen bezeichnen wir als

Organisationen müssen sich neu erfinden – sie benötigen eine Entwicklung zum WeQ-Unternehmen.

„WeQ– more than IQ“ beschreibt den wahrscheinlich bedeutendsten Megatrend der Gegenwart, der sich erstaunlich wirkungsmächtig und schnell in allen Lebensbereichen ausbreitet. Dies bedeutet, dass intelligente, sich selbst organisierende Teams, vernetzte Organisationen mit einer agilen Arbeits- und Lernkultur auch den komplexer werdenden Rahmenbedingungen der Wirtschaft gewachsen sind.

Jeder Einzelne, aber auch Teams und Organisationen, verfügt heute über ein unvergleichlich höheres Potential zur Weiterentwicklung, wenn er den Modus der Konkurrenz verlässt und gegenüber den Arbeitskollegen, Kunden oder Lieferanten in einen Modus der Offenheit und Konstruktivität wechselt. Geschieht dieser Wechsel in allen Bereichen und Ebenen eines Unternehmens, so erlebt dieses eine wahre Revolution der Potenzialentfaltung. Und genau davon hängt die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen und damit auch ihres Umfeldes ab.

Die gelingende Transformation vom IQ in WeQ ist damit für jede Organisation zukunftsentscheidend.

Ein Netzwerk für kollaborative Entwicklungsprozesse

Das Ziel der WeQ.Alliance ist es, Ihre Mitarbeiter und Teams zu befähigen, sich und Ihre Organisation in die WeQ-onomy zu transferieren.

Wir ermöglichen dadurch die Weiterentwicklung der kollaborativen Intelligenz Ihrer Organisation, der Werte und Kompetenzen, indem wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Prozess einen auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Kanon zukunftsweisender Wertangebote gestalten.

weq verstehen

INSPIRIEREND

Verstehen Sie, wie Leben, Lernen und Arbeiten mit dem Ziel der WeQ-onomy erfolgt:

WeQ.Summit
WeQ.Impulse

weq lernen

WERTE- UND KOMPETENZORIENTIERUNG

Lernen Sie von und mit anderen Unternehmen und Organisationen, Entwicklungs-Partnern, Experten und Vordenkern, aber auch mit Kollegen, Führungskräften und im Team:

Position Finder
Collaborative Learning Journey
Personal Learning Journey

KOLLABORATIV

Handeln Sie mit dem Ziel, gemeinsam mit Netzwerk-Partnern die Vision der WeQ-onomy für Ihr Unternehmen oder ihrer Organisation auf der individuellen, der teambezogenen und der organisationalen Ebene zielgerichtet umzusetzen:

WeQ-onomy Entrepreneurs

WERTANGEBOT

Unser Wertangebot basiert auf dem WeQ Grundverständnis mit dem Ziel einer zukunftsweisenden und hoch attraktiven Wirtschaftsweise der WeQ Entrepreneure, die auf unseren gemeinsamen Grundwerten und Grundprinzipien basiert. Der Einstieg in diese Entwicklungsprozesse kann über jedes unserer Wertangebote erfolgen, um sich in einem kollaborativen Prozess zu einem ganzheitlichen Lösungskonzept zu entwickeln.

WeQ Impulse

Impulsgeber für den Weg zur WeQ Unternehmen

Das Netzwerk der WeQ-Impulsgeber umfasst die führenden Impulsgeber, Experten und Entrepreneure aus dem Netzwerk der WeQ Alliance

Positionfinder

Status Quo ermitteln, strategische Ziele identifizieren und den Weg zur  WeQ-onomy gezielt planen

Auf Basis einer Erhebung der Ist- und Wunsch-Werte sowie der Kompetenzen auf Organisationsebene und einer vergleichenden Auswertung entwickeln wir mit Entscheidern der Organisationen den Status Quo der Organisation in Bezug auf die WeQ-onomy und definieren deren organisationsspezifische Ausprägung

Personal Learning Journey

Agile Werte- und Kompetenzentwicklung für die WeQ-onomy ermöglichen

Wir ermöglichen es auf Basis von Werte- und Kompetenzmessungen im Rahmen eines digital gestützten Ermöglichungsrahmens allen Mitarbeitern und Führungskräften ihre personalisierte Learning Journey und jedem Team seine eigenen Entwicklungsprozesse zur gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung zu gestalten

Collaborative Learning Journey

Der gemeinsame Weg zum zukunftsorientierten Unternehmen

Entscheider und Mitarbeiter aus jeweils 10-15 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen bearbeiten über einen längeren Zeitraum kollaborativ in temporären analogen Treffen und digitalen Räumen konkrete, selbst bestimmte Zukunftsherausforderungen mit dem Ziel, dafür konkrete Lösungen für die eigene Organisation zu entwickeln.

WeQ Corporate Learning Summit

Rendezvous mit dem Lernen der Zukunft

Mit dem WeQ Corporate Learning Summit schaffen wir gemeinsam neues Lernen. Für das Lernen der Zukunft. In starken persönlichen Begegnungen. Mit kompetenz- und erfahrungsstarken Persönlichkeiten. Auf gleicher Augenhöhe. Jeder ist Teilgeber. In berührenden, kollaborativen und produktiven Formaten. Also im WeQ-Modus. Und an genau Ihren praktischen Schlüsselthemen.

Initiatoren

WeQ Alliance ist durch das WeQ Institute initiiert worden und wählte die Rechtsform einer Genossenschaft, um das kollaborative Netzwerk-Prinzip konsequent umzusetzen. Die nachfolgenden Einrichtungen sind Gründungspartner:

WeQ Institute gGmbH

Zukunftsforschung, Think- &-Do-Tank, Agendasetting, Ökosystemaufbau und Innovationsentwicklungen für Trends wie Social Innovation, Zukunfts-Bildung, WeQ Paradigma, etc.

Heiligenfeld & Pietzko GmbH

Impulsgeber für Führungskräfte und Unternehmen für personale und organisationale Resilienz, Achtsamkeit und Bewusstsein.

KODE GmbH

Strategisches Werte- und Kompetenzmanagement, handlungsbezogene Messverfahren, gezielte Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen

Earthrise Society Holding GmbH

Neues Denken und Handeln zwischen Gesellschaft, Wirtschaft und Regionen – mit Ehtik, Würde und neuen integralen Geschäfts- und Lebensmodellen.

Terra Institute GmbH

Beratung mit internationaler Projekterfahrung in Geschäftsmodell-Innovation & Sustainability, Circular Economy, sinnorientierte Ausrichtung und transformative Leadership.