Economy to WeQ-onomy

Lernen und Arbeiten finden heute auf dem Niveau eines vernetzten Planeten statt. Wir leben, lernen und arbeiten auf einem dynamischen „Learning Planet“.

Wir streben in einem kollaborativen Prozess mit unseren Entrepreneurs und Partnern eine zukunftsweisende und hoch attraktive Wirtschaftsweise an, die auf den Grundwerten und Grundprinzipien von Teilhabe, Empathie, Transparenz, Resilienz, Nachhaltigkeit, gesamtsystemischer Verantwortung, individueller und kollaborativer Potenzialentfaltung, Selbstverantwortung und Subsidiarität aufbaut.

Wir brauchen dafür eine neue, eine zusätzliche Dimension neben lernenden Individuen, Teams und Organisationen: Learning Alliances.

Das geschwungene “W” soll dieses neue Lernen der Learning Alliances symbolisieren. Es geht um ein neues Eintauchen, Bewusstwerden und Entfalten von neuen Energien – im Wechselspiel von intensiven Begegnungen.

Und wir brauchen ein weiterentwickeltes Grundverständnis von „Economy“ im Sinne einer „WeQ-onomy“.

Learning Alliance

Wir verstehen uns als Learning Alliance zur Begleitung und Vernetzung von Menschen und Organisationen auf ihrem Weg in die Weq-onomy, und dies im doppelten Sinne.

WeQ Alliance ist eine neuartige Learning Alliance von führenden Vordenkern und Begleitern für selbstverantwortetes Arbeiten und Lernen, Vertrauenskultur bis Sinnmotivation.

WeQ Alliance ist zugleich eine Learning Alliance im Sinne eines in dieser Vielseitigkeit und Tiefe vermutlich einzigartigen Netzwerkes von Netzwerken – von Pionieren eines weiterentwickelten Grundverständnisses von Ökonomie bis zu weltberühmten Persönlichkeiten und Unternehmern sowie Organisationen, die diesen Netzwerkschatz nutzen, weiterentwickeln und gestalten wollen.

Dieses besondere Netzwerk nennen wir:

Ein Netzwerk für kollaborative Entwicklungsprozesse

Das Ziel der WeQ.Alliance ist es, Ihre Mitarbeiter und Teams zu befähigen, sich und Ihre Organisation in die WeQ-onomy zu transferieren.

Wir ermöglichen dadurch die Weiterentwicklung der kollaborativen Intelligenz Ihrer Organisation, der Werte und Kompetenzen, indem wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Prozess einen auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Kanon zukunftsweisender Wertangebote gestalten.

weq verstehen

INSPIRIEREND

Verstehen Sie, wie Leben, Lernen und Arbeiten mit dem Ziel der WeQ-onomy erfolgt:

WeQ.Summit
WeQ.Impulse

weq lernen

WERTE- UND KOMPETENZORIENTIERUNG

Lernen Sie von und mit anderen Unternehmen und Organisationen, Entwicklungs-Partnern, Experten und Vordenkern, aber auch mit Kollegen, Führungskräften und im Team:

Position Finder
Collaborative Learning Journey
Personal Learning Journey

weq handeln

KOLLABORATIV

Handeln Sie mit dem Ziel, gemeinsam mit Netzwerk-Partnern die Vision der WeQ-onomy für Ihr Unternehmen oder ihrer Organisation auf der individuellen, der teambezogenen und der organisationalen Ebene zielgerichtet umzusetzen:

WeQ-onomy Entrepreneurs

WERTANGEBOT

Unser Wertangebot basiert auf dem WeQ Grundverständnis mit dem Ziel einer zukunftsweisenden und hoch attraktiven Wirtschaftsweise der WeQ Entrepreneure, die auf unseren gemeinsamen Grundwerten und Grundprinzipien basiert. Der Einstieg in diese Entwicklungsprozesse kann über jedes unserer Wertangebote erfolgen, um sich in einem kollaborativen Prozess zu einem ganzheitlichen Lösungskonzept zu entwickeln.

WeQ Impulse

Impulsgeber für den Weg zur WeQ-onomy

Das Netzwerk der WeQ-Impulsgeber umfasst die führenden Experten und Praxispioniere aus „Communities of Change“ und eine Vielzahl von kompetenten Akteuren aus dem Partner-Netzwerk

Positionfinder

Status Quo ermitteln, strategische Ziele identifizieren und den Weg zur  WeQ-onomy gezielt planen

Auf Basis einer Erhebung der Ist- und Wunsch-Werte sowie der Kompetenzen auf Organisationsebene und einer vergleichenden Auswertung entwickeln wir mit Entscheidern der Organisationen den Status Quo der Organisation in Bezug auf die WeQ-onomy und definieren deren organisationsspezifische Ausprägung

Personal Learning Journey

Agile Werte- und Kompetenzentwicklung für die WeQ-onomy ermöglichen

Wir ermöglichen es auf Basis von Werte- und Kompetenzmessungen im Rahmen eines digital gestützten Ermöglichungsrahmens allen Mitarbeitern und Führungskräften ihre personalisierte Learning Journey und jedem Team seine eigenen Entwicklungsprozesse zur gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung zu gestalten

Collaborative Learning Journey

Der gemeinsame Weg zum zukunftsorientierten Unternehmen

Entscheider und Mitarbeiter aus jeweils 10-15 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen bearbeiten über einen längeren Zeitraum kollaborativ in temporären analogen Treffen und digitalen Räumen konkrete, selbst bestimmte Zukunftsherausforderungen mit dem Ziel, dafür konkrete Lösungen für die eigene Organisation zu entwickeln.

WeQ Corporate Learning Summit

Rendezvous mit dem Lernen der Zukunft

Mit dem WeQ Corporate Learning Summit schaffen wir gemeinsam neues Lernen. Für das Lernen der Zukunft. In starken persönlichen Begegnungen. Mit kompetenz- und erfahrungsstarken Persönlichkeiten. Auf gleicher Augenhöhe. Jeder ist Teilgeber. In berührenden, kollaborativen und produktiven Formaten. Also im WeQ-Modus. Und an genau Ihren praktischen Schlüsselthemen.

Initiatoren

WeQ Alliance ist durch das WeQ Institute initiiert worden und wählte die Rechtsform einer Genossenschaft, um das kollaborative Netzwerk-Prinzip konsequent umzusetzen. Die nachfolgenden Einrichtungen sind Gründungspartner:

WeQ Institute gGmbH

Zukunftsforschung, Think- &-Do-Tank, Agendasetting, Ökosystemaufbau und Innovationsentwicklungen für Trends wie Social Innovation, Zukunfts-Bildung, WeQ Paradigma, etc.

Heiligenfeld & Pietzko GmbH

Impulsgeber für Führungskräfte und Unternehmen für personale und organisationale Resilienz, Achtsamkeit und Bewusstsein.

KODE GmbH

Strategisches Werte- und Kompetenzmanagement, handlungsbezogene Messverfahren, gezielte Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen

Earthrise Society Holding GmbH

Neues Denken und Handeln zwischen Gesellschaft, Wirtschaft und Regionen – mit Ehtik, Würde und neuen integralen Geschäfts- und Lebensmodellen.

Terra Institute GmbH

Beratung mit internationaler Projekterfahrung in Geschäftsmodell-Innovation & Sustainability, Circular Economy, sinnorientierte Ausrichtung und transformative Leadership.

CO:X

Prozessbegleitung für Unternehmen in der Veränderung, Thementreiber und Impulsgeber für partizipative Arbeitswelten.